人力機構調查:第四季淨就業展望指數錄負2% 10年來首次錄負數
發布時間: 2020/09/09 13:16
最後更新: 2020/09/09 22:10
▲ 報告在7月底訪問本港393名僱主,有15%則表示會縮減人手。(梁偉榮攝)
跨國人力資源公司萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)今(9日)公布第四季就業展望調查報告,本港僱主預期來季招聘意慾保守,淨就業展望指數錄得負2%,按季及按年比較分別下跌2及16個百分點,為10年來首次錄得負數。而在6個行業中,批發及零售業和金融、保險及房地產業的經季節調整就業指數最低,錄負3%,意味傾向縮減人手的僱主較多。
報告在7月底訪問本港393名僱主,其中13%僱主表示來季有意增聘人手,有15%則表示會縮減人手,38%表示維持不變;另有34%表示不清楚,為10年來首次錄雙位數。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,旅遊業維持停頓,加上社交距離措施,打擊本地消費,令消費旅遊相關行業招聘審慎。
調查包括6個行業:採礦及建築業、服務業、製造業、運輸及公共事務、批發及零售,以及金融、保險及房地產業。當中批發及零售業,以及金融、保險及房地產業的經季節調整就業指數最低,錄得負3%。
徐玉珊指,零售業受疫情影響,如7月銷售額按年跌逾2成,僱主招聘信心較弱,多持觀望態度。不過她觀察到超市和日用品銷售仍有增長,相信疫情改善後相關職位會增加。
至於金融業等,她稱雖然因中美衝突及港人移民,合規和海外物業按揭職位增加,但保險和本地房地產業受內地來港人流減少影響,職位仍然較少。
政府將於下周四(17日)公布最新失業率,徐玉珊稱企業在此期間維持招聘短期合約工,IT、電子商貿、虛擬銀行等仍需人才,失業率將相若;而保就業計劃將於11月完結,她認為要視乎屆時疫情和社交限制情況,將如何影響招聘意慾,現時難以估計計劃完結後會否有裁員潮。
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記者:徐紹軒